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卷发蓝眸的男人背靠落地窗，一只手握着钢笔,边听经理做汇报边轻轻转动。这位经理在副总回国后第一天就被提溜到这里来挨过训,此时不免有些紧张。

“……上个月销售额相较去年同期增长了45%，比三年前的数据还要高一些,年初的新品发布会功不可没,本月数据还会持续增长，因为我们会不断投放成本在广告宣传方面。即将举办的青年服装设计师大赛会将品牌宣传带到一个峰值，后期我们也想了很多方案……”

“……这段时间市场部重点考察了客户对门店服务的满意度,我们亚洲区是所有地区客户满意度最高的，但不排除个别门店和个别员工因服务水平引发了公关问题……”

经理战战兢兢的,去年底席默琛刚回国就听说了网上传得沸沸扬扬的“席澜柜姐歧视普通顾客”事件,要求市场部和公关部立即整改这个问题。这几个月,他们在培训基层员工上面投入了大量精力，但架不住网上那些买手和网红为了赚取流量,利用各种方式来探店,一线销售人员不胜其烦,上班压力过大,难免有不周到的地方。那些人自诩聪明，席澜门店重视品牌版权，不允许任何拍摄，他们就偷偷携带录音工具进店，一但录下员工不耐烦的样子，就会立即做成视频发到网上,造成一系列负面影响。

经理们其实很清楚，在熟客或者和柜姐交好的客人群体，几乎对他们的服务水平没有不满的。不少富太太和名媛千金只因柜姐一句话哄得好，当场就能刷掉几百万，这都是常事。但作为目光需放长远的管理层，席默琛很看重那些消费还未达到一定程度但又是潜在顾客的人，这个群体数量庞大，对集团未来有重要影响，而他们就容易被网上各种言论干扰，席默琛要求相关部门务必改善这个问题。

近期又有个网红在网上乱说了，偏偏她的视频播放量还很高，所以经理压力很大，已经做好了被副总训斥的心理准备。

席默琛听完，放下钢笔，双手合握，在一片晨光里看向经理，和颜悦色的样子。

“我知道你们的压力很大，不用太着急，一步步来，有些事不是你们的问题，尽力了就好。”顿了顿，他又说，“这段时间你们部门很辛苦，我会让财政部适当提高大家的奖金。”

经理还以为自己听错了，这位年轻的副总向来不苟言笑，要求又高，尤其最近听说他心情不好，不知道骂过多少人了。同事们私底下都猜是不是因为席梦总裁离开太久，他压力也很大，所以脾气暴躁，海外的同事个别语法用错都要当众骂。结果他今天一来，却看到席默琛在……微笑？

那双微蓝的眸子如一汪清澈的海洋，海面和风阵阵，被阳光一照，还莫名有几分温暖之意。

他没眼花吧？

好不容易反应过来，经理忙说：“多谢副总体谅，我代表部门其他同事向公司表示感谢。”

席默琛又问了他几个关于后续决策的问题，态度很好，很有耐心，经理走出办公室的时候，感觉脚步都是轻飘飘的。小徐从工位上站起来，目送经理进电梯，末了，有些疑惑地看向跟在后面的李淮：“张经理怎么这么开心？”

“奖金多了，当然开心。”

“副总说的吗？”小徐两眼放光，忍不住说，“不过我觉得副总今天的心情好像确实不错，早上他来的时候还夸了我的新鞋子，我说是去样品