第十八章 训练下 (第2/3页)

    情绪传递：910

    情绪负担：760

    情绪掌控：921

    她又看了看其他4位同学的，他们的情绪构建都在600以上，其他项跟上午的一样，都比她的低。

    而吴老师再次看到这样的数值，上午的疑惑又被勾了出来。

    下午的模拟和上午的有些许不同，正常情况下，情绪构建和情绪传递的数值相差并不大。

    而情绪传递的数值越高，则传递效率越好。

    一般来说，2S级的向导，初次训练，需要五次左右的情绪传递才能完全覆盖模拟对象的情绪。初始值一般是500上下。

    像秦墨意这样大的差距，这意味着，她的场景构建尝试了很多次，但情绪传递一次就成功了。这中间不排除她是没理解情绪构建和情绪传递的关系。

    这个学生，不简单！

    其他4个同学看到新同学的数值也有些吃惊，他们训练了快一年了，情绪传递数值才达到600以上，这个人刚来，第一次模拟训练，就能达到900以上。

    这到底是什么级别的天赋。

    她真的和他们一样都是2S级吗？

    还是说，她是2S级的顶峰，已经快达到3S级了？

    如果是真的，他们就算不眠不休的训练，也追不平的。

    这就是天赋的差距，只能仰望，连嫉妒的资格都没有。

    吴老师看到其他4个学生都看着秦墨意的屏幕，连表情都很统一，便鼓励道：“今天大家都进步了很多，我们还有一个小时才下课。那接下来我就再给大家将一下关于向导对于哨兵的精神图景影响吧。”

    这是他们未来的吃饭家伙，包括秦墨意也很感兴趣，很快将注意力从屏幕上的数值集中到了吴老师的讲课内容上。

    听完了之后，秦墨意才明白，原来向导对哨兵的精神图景的梳理，不仅仅是她上次对穆修尧做的那些。

    除了理顺哨兵精神图景里的精神丝外，还需要放开共情，感知哨兵的情绪。将他们的负面情绪影响力降低。完全消除是不可能的。哨兵的五感太过灵敏，精神图景里的情绪团是一个不断累积的过程。

    即使是向导在梳理的过程中，情绪团依旧没有停止变化。

    所以，在建立屏障之前，需要做的就是梳理精神丝和提高正面情绪影响力。

    “好了，今天的课就结束了。我们下节课再见。”

    吴老师说完就出了教室。

    她也紧跟着走了出去。

    今天是她来到这个世界最累的一天，她现在只想回去躺着，连出校门都嫌远了，直接回了宿舍。

    在睡过去前一刻，她总觉得忘了什么，但奈何困意大过天，所有的一切都为之让步。

    穆修尧下课之后去了秦墨意的教室，但发现人都走完了。心中有些淡淡的失落，但想起她说要回宿舍拿东西，他现在赶过去等肯定来得及。

    只是没想到，他在宿舍楼下等了两个小时，都没见她下来。

    而家那边，他开启了院子里的机器人帮他看着，隔壁也没人回去。

    那这是……

    “大哥，有事？”

    最终，他还是找了外援。

    “秦墨意还在宿舍吗？”

    “在啊，睡觉呢。我刚回来就见她已经睡着了。也不知