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    事实上，虽然她的第六感让她知道许导会是个有潜力的导演，但是当初投资之后，闻樱还是不放心的在剧组了解了一下具体情况。

许导的团队，有很多从国外取经过的年轻留学生。

甚至有人在好莱坞有过学习经历。

之所以会聚集在许导麾下，大约是因为他们都跟许导相似，有些理想主义的倾向。

“许导，你应该明白，之所以能成功，最大的功劳不是拍摄团队，不是主演，而是编剧。”

在没有穿书之前，闻樱对国外的电视剧制作要更了解一些。

和国内相比，国外的编剧地位相当高，一个编剧拥有选择演员的权利，编剧甚至有时身兼制作人投资方的身份。

可以说，剧的成败，从剧本诞生的一刻已经决定了大半。

至于拍摄团队和主演，只是在基石上雕琢而已。

闻樱也很坦然：“柏华没有影视部，也没人有这方面的关系，没有一个好编剧，就算是再好的团队和主演，都是空谈。”

许导显然没想到闻樱会有这样的觉悟。

按照国内大部分影视行业者的想法，共同的观念通常是：

主演要有流量，这样才有收视。

钱要砸够，这样画面才美。

至于剧情好不好看，逻辑通不通顺，谁在乎呢？

只要明星打扮得漂漂亮亮谈恋爱就行了。

许导年纪尚轻，在圈内也并没有多少熟悉的编剧，并且就他们这刚刚组建的小团队，也很少有编剧敢把好剧本交给他们。

已经是撞大运了。

“……那不如……搞一个编剧海选？”话一出口，许导也觉得有些夸张了，“这只是我的一个想法，不一定是要海选一个绝世好编剧，我觉得……至少这是一个信号。”

闻樱挑眉：

“表明我们诚意的信号？”

“对。”

只要奖金砸够，让业内编剧看到他们重视剧本的诚意，这条路或许就能打通。

掌握了好的剧本，再加上优秀的团队和主演，他认为在影视行业站稳脚跟不是问题。

闻樱和许导就这样敲定了日后将影响整个影视行业的计划，并且雷厉风行的闻樱，也迅速地敲定了柏华即将新建一个影视部的计划。

启动资金正是闻樱的一亿元。

当老板的其中一个好处是，很多时候闻樱只需要把任务安排下去，影视部的设立有许导帮忙规划，而编剧计划有公司高层带人着手准备。

白天确立好这些计划之后，晚上闻樱又准时出现在排练室，跟着练习生和艺人一起上表演课。

徐晚晚依旧是表演课上最优秀的那一个，裴遇宁排第二，闻樱和沈萤河两人差得难舍难分，连表演课老师都不能断言究竟谁演技最差。

“……说起来，那么成功，公司都没办庆功宴啊。”

休息的间隙，沈萤河突然来了这么一句。

裴遇宁顿时附和：“对啊！马上我们也要去参加选秀节目了，也应该践个行吧！”

就连徐晚晚也一脸期待地望着闻樱，试图搞个公司团建。

闻樱这日程表排得比总统还忙，哪儿来的时间团建。

“你们自己出去吃一顿吧，公司报销，我就不参与了。”

三人顿时反驳，表示闻樱必须在场，否则就没有意义了。

最后还是裴遇宁灵光一现，来了一句：

“那不如我们就去樱