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职场上晋升，还要考虑性格上和老板的匹配度，金叶据说员工比较自由，她以前没当回事，现在看来，金叶大老板护短倒是优点，而且这反应多快，性格也强势，难怪刚刚说人家不是什么人都接收。这种性格，要的一定得是有本事能干的人。

强将手下无弱兵，也是同性格的兵，才能入了那强将的眼。

就听叶霓已经开始说，“现在确实越来越多的有钱人都移民了，这是从长久以来很严重的社会问题，就是金经理刚刚说的问题，不止是有钱的人，运动员，科学家，多少人离开，就不再回来。大家想想，有钱的，做到四十岁左右，又能挣到几千万的，已经是行业顶尖中的顶尖，这些人，都移民走了，是不是真正的精英会越来越少？”

叶霓调出一组数据，“英国曾经疯狂的扩张过，但是近两三百年，他们都很安定，没有发生过大规模的内乱。归根到底，那边的中产阶级，是社会稳定的基础，庞大的中产阶级成为社会安定的基础，保持承上启下，不至于令穷人仇富，因为穷人知道，只要自己再努力一点，就可以过上那种安居乐业的生活。而上层的人，也因为这种阶层的缓冲，令他们不用担心被仇富。可以有精力，安定地做更多社会贡献。”

身后显出“金林新世纪”的未来规划图，叶霓说，“说这些，是因为以后咱们公司的楼盘，都要以这种思路去做，那些不能够移民，只想安居乐业的中产们。这些人，一般年纪在40岁左右，上有老，下有小，职场上面临年轻毕业生的冲击，但个人，对生活还有一定自己的要求。我们金叶，以后的楼盘，为这类人群量身打造。”

会议室里落针可闻，大家都屏息静气，全都不发一言，听这个“女神经病”发豪言壮语。

这安居乐业，谁不想，

但在现在这个楼价的点，那就是痴人说梦。

一辈子，一栋房子，做牛做马去吧。

不过不再有人表达意见，从头到尾，林赫都是欣赏的眼神看着她，大家又不是傻子，所以也没有人反驳，只等金叶这一期销售失败，让市场教育她。

会议结束

叶霓心里非常清楚他们都在想什么，她和林赫一前一后往外走，林赫转头询问，“一起去吃午饭吧？”

叶霓点头，顺手把公事包递给身后的小潘，小潘跟着蔡庭，带着公司的人先走。

林赫看着小潘，这女孩人不聪明，也不够有眼色，就是老实，可靠。给叶霓当秘书，太不合适，对叶霓说，“我知道你这性格还有些念旧，但助理带出去也是门面，你那个小潘，带出去让人一看，条件反射就会轻视你这个老板。”

叶霓反问道，“你见过她以前什么样的，现在觉得怎么样？”

林赫往前去，按了电梯，让叶霓先进，他说，“那想一想，变化还是挺大的，那时候你们在胡晓非家的那个写字楼，她第一次见我，还脸红，像个刚从学校里出来的学生。”

叶霓说，“现在起码看着不像职场新人了是不是？”

“那要只和她自己比，变化还是很大的。”

叶霓说，“公司一直发展太快，我也没好好教她，你再给几个月看。”

这种商量带解释的语气，实在令人心