第六章连载通过 (第2/2页)

那套，跟日本这里凡事都要讲究论资排辈，一切唯资历和出身论的氛围格格不入。

    他本身不是那种单凭个人才能就能搅动风云的天才，只是稍微有点天赋而已，所以处处碰壁也就不难理解了。

    即使是在日本，那种能够以个人能力，打破常规的强者、天才，依旧是存在的，可惜这个世界的林正阳做不到。

    做不到，就只能被打压下去，心灰意冷········

    ‘这个国家，从根子上就烂透了，都二十世纪了，还是血统论和资历论那一套，本质上不过是四大财阀cao纵议会，牢牢把持着特权，阶级固化一潭死水，就算明面上再怎么粉饰，也改变不了一个现实——越来越多的日本青年逐渐颓废，沦为御宅族。’

    御宅族的出现，背后就是阶级严重固化，底层平民失去打拼的动力，不再幻想着靠努力改变人生命运········因为再怎么努力，除了极个别的天才靠着智力、联姻等方式能挤入上层阶级，底层群众无论是否努力都是一样的。

    看不到希望，所以诞生了御宅族，自我放弃，因为现实实际上没有希望，上升通道彻底封死。

    一木有海就是这种人。

    每天按时工作，也只是当成一份工作，消极工作，浪费时间，不求有功但求无过。

    反正无论努力与否，他都要工作到足够的年限，才有可能提升职位。

    既然如此，为什么要努力工作？

    至于跳槽·······不好意思，这一套在别的国家或许行得通，但是在日本会被视为不忠诚。

    很奇怪是吧？明明都是现代了，居然还有着一套。

    但是这就是日本病态的另一面，上下级之间存在另类的附庸关系，一旦加入公司是不可以随便跳槽的。

    即便跳槽，也很难被别的公司接纳。

    除非这家公司倒闭了··········

    各种原因，造就了日本社畜每天加班到深夜，疯狂燃烧经费，做出一副我很努力很勤奋的样子消极怠工的整体氛围·······

    反正我无论努力与否，提升职位也得论资排辈，既然如此我为什么要努力？

    大家都加班，好像很忙的样子，我不加班，会不会被人看不起？

    所以大家一起加班吧，反正水电费是公司出，既然这样就一起互相伤害吧··········

    这大概········算是另一种无声的抗争吧？

    用消极怠工，对抗公司的资历制度···········

    这么想着，林正阳就看到一木有海推过来的一份样册。

    “这是下一期的杂志，早就已经确定好了，林老师的死亡笔记上个月试水的结果很好，听说就连大名鼎鼎的名侦探毛利小五郎先生也很喜爱呢！”

    一木有海笑着说，语气很欣慰。

    他身为编辑的地位，就跟麾下有多少有实力的作者有关。

    尽管不担心被辞退，但是这么大的一个公司，也不会养着那么多闲人。

    能多发掘一名有实力的新人作者，对于他来说，也是一种无形的资历。