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崽管起来干活的经验，对于大猫们的抗拒心理洞若观火。他将当日要完成的工作量分成数段，大猫们每五人一组、一组负责一段，挖完后检查深度宽度，哪组先挖完哪组就先放回去吃饭——提前挖完休息？不存在的，手脚不快点不光是要吃冷饭，没准儿连每天的保留节目、食堂大厨（雪狼人）讲故事都要错过。

阿瑟族长麻溜效仿……

强压着大猫们的猫头挖了三天水渠，见大猫们的怒气值攒得差不多了，青岩便迅猛出手、将以往阿瑟族长交给晴天族长分配的、火炎部提供的激励物资（水果罐头、鱼rourou松、麦芽糖、肥皂毛巾牙刷杯子棉布衣物等）接手过来；属于晴天族长的管理层份额依然直接给晴天族长，余下的重新划定分配机制，堆肥&修渠工作中表现出色还能带动他人的才给管理层份额，不然的话就算你是猫族战士也只能领普通人的份……

萧云不止一次在讲课上提及“权力厌恶真空”，公权力到不了地方私权力便必定会出手；阿瑟族长毕竟没去过圣布里奇、对这方面了解不够深刻，青岩作为亲历者可不会忽视这一点——人族城市基层管理者只需要手握一丁点的权力就能干出惊人的渎职贪污，晴天族长手握族内分配大权，还能一点儿私心都没有？

效果是显而易见的，只是重新分配激励物资这么一个小小的改动，原本满腹不满的晴天部落大猫们便再度安分下来……

晴天族长对此极其不满，但他生气也没用，至少在这事儿上族人并不会支持他——青岩没有将分配权捏在自己这个“外人”手上、随自己的喜好分配，而是制定出一套能者多劳多酬的制度，每三天一次的激励物资按照出勤表上代表优秀的小红花发放；对比起之前晴天族长自己随意享受、战士们啃骨头，其他人喝汤的分配模式，智商上绝对没问题的猫族们要能不知道咋选才叫奇怪。

这边青岩狠削晴天族长权威，那边夏也没闲着……丫成天在另外三个部落农场间来回跑，组织带动工作的同时将青岩的举措直播给另外三个部落；修部落和琥珀部落这两个族长天天闲得遛弯、其他人累得跟狗一样的部落众人顿时眼冒火光……所谓不患寡而患不均，晴天部落按劳分配，他们这边却是按需分配，流汗水的人要能不眼红才怪！

夏笑呵呵地安抚住这俩部落，找上画风最别致的空族长、商商量量谈了半天，空族长便主动出面，在晚上开会时主动提出空部落的激励物资分配将学习青岩的管理模式，并当着五百来头大猫的面建议修族长和琥珀族长效仿，公平公正地对对待族人。

修族长和琥珀族长一脸懵逼……

白天就攒满怒气值的俩部落族人不等自家族长发话、便齐齐出声响应，七嘴八舌响成一片。

修族长&琥珀族长更加懵逼……不是，这几天到底发生了啥？咋自家的人都这么肯听外人的话？！

火炎部的大猫们安静坐在一边，喜笑颜开吃瓜。

“你还真能说服空族长出这个头。”阿瑟族长暗暗冲夏比起大拇指。

夏微微一笑：“也不全是我的功劳，空族长很清楚，他自己来提议，好过我们去强制，毕竟物资是我们预支给他们。”顿了顿，夏瞥了眼青岩，“现在还不算什么，激励物资毕竟是小事。到了秋收给他们各家算分成的时候，那些物资带回去，争执