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    ☆、第四十八章

天气渐渐热起来，路边的花坛开始喷洒除虫药，大家也脱了外套，感受自然的风。

五一小长假过去有一周了，郎钟铭像是被什么刺激到了一般，每天都维持着一种独特的狗腿姿势，变着戏法对肖扬示好。

肖扬起初还想制止，毕竟自己没心思回应，别白白浪费人家感情。

后来实在是被郎钟铭黏烦了，也黏习惯了、想开了，只要郎钟铭不越界、不过分，他也就当是报恩。

郎钟铭自己也挺满意现在的相处方式，只要感觉到肖扬比之前更放松自在，他也开心。

当然，这离他心里最期望的还有一段距离。

从小经历的那些变故让肖扬变得十分“随遇而安”，来什么他就接受什么。但要他主动去争取或拒绝却不容易。

郎钟铭希望肖扬缺失的那部分能够在他的努力下复原，所以倒也不急着追求感情上的进一步发展。

宏盛的工作一如既往，只是郎钟铭现在有心改革，比之前忙上不少。

老爷子一走，他也算是彻底做到大权独揽了。股东大会几乎制不住他，很多事情就算老一辈那几个巨头不能接受，他一锤定音了，其他人也无可奈何。

郎钟铭不在乎自己的名声，也不在乎郎家的名声。说到底，郎家早就烂光了，剩他一个勉强保住了在C市的表面风光，可那又有什么意义呢？

更何况这不干净的名声，他早不想要了。

他现在唯一的做事准则和信念就是把宏盛带到更能长远发展的另一条道上去，然后自己彻底脱离开来，才能不牵连他人的同时，还肖扬以清白。

为了实现这一点，不仅整个内部机制要变，高层也要变，甚至宏盛本身都要推倒重来。

不过越是大的事情，他越不好一人做主。他要做的是先把那些有才华又对宏盛有感情的后起之秀提上来。

等这些人成为中流砥柱，公司内部的制衡系统也日趋完善后，宏盛的存在形式也该改改了。

不过其实普通的底层员工并没有感受到多么巨大的变化，他们感触最深的反倒是资料部的发展壮大。

肖扬刚进公司时，因为郎钟铭刻意的打压和羞辱，在中层领导团体中口碑非常糟糕，连带着底下一些人也看不起他。

但自从他的资料室搬来了楼上，情况就开始起了变化。

先是郎钟铭显而易见地重视和照顾，继而是肖扬自己能力的展露，再加上最近郎钟铭一条一条针对资料系统的规章补充以及改进公告出来，所有人的注意力都被吸引住了。

谁又能想到一个简简单单的资料室，还能搞出这么多花样呢？

最明显的就是唐青的变化。

作为肖扬唯一的下属，唐青从一开始臭着个脸不甘不愿转到了资料部，到现在天天跟在肖扬身后拿着小本子问长问短，算是将肖扬的个人能力侧面烘托了一把。

不过肖扬自己倒是没留意这些。

资料系统改到最后，头疼的大问题没了，剩下都是琐碎的细节要处理。也就是这些琐事，才最消耗时间。

所以他也开始加班。只是郎钟铭每次都会等他，让他有些不好意思。

特别是他一加班，唐青也会跟着留下来，次数多了那小孩就注意到“郎总次次都会等肖主管下班”这样奇怪的现象。

公司里的风言风语更是没停过，传得最离谱的有说他俩已经在