青年节_分卷阅读29 首页

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   分卷阅读29 (第1/2页)

    A的大区管理人员都是要承担销售任务的,你以为他纸上谈兵没上过一线?南区的网点他都跑遍了,见过的客户不比你少。你想想,没有业绩奖金,单凭那点死工资,他工作没几年就能买房买车?”

沈辞还没找到合适的机会与陆瀚云商量自己读博的事,先得到了陆瀚云的调动通知。

“这意思是让你常驻那边?”他惊讶地不敢相信。

“老公要出去挣钱了,你乖乖在家,不许勾搭别人。”陆瀚云亲昵地捏着沈辞的鼻子,调笑道。

沈辞不满地拨开陆瀚云的手:“这说正事呢,今年还有两个多月,那以后呢?你怎么这么冲动,跟关系户呛什么啊?”

“别担心,”陆瀚云伸手把沈辞抱在怀里,“虽然离望城不远,不过我可舍不得一直跟你两地分居。今年先去赚点销售提成,明年他要是不让我回来,我就炒了公司不干了。我开车过去,保证每周都回来看你,正好也练练车技,以后回我家也能开车回去,不用带着你转车折腾了。”

他轻吻沈辞的眉心:“照顾好自己,按时吃饭,按时睡觉,多锻炼身体。”

沈辞心头一阵酸涩,这样微不足道的别离已经让他忍受不住,他更不敢提出国的事。他不禁抱紧了陆瀚云,用下巴硌着他的肩胛骨,在他耳边轻轻说:“你才是,要照顾好自己。”

“也不要太想我。”沈辞又添了一句。

陆瀚云低声笑了笑,收紧怀抱,叹了一口气。

作者有话要说:  所志在功名,离别何足叹。话说我要给陆总开金手指了。

☆、坦白

陆瀚云到任后雷厉风行,先是将客户名册从头到尾梳理一遍,然后圈定了几个重点客户一一登门拜访。他带着销售人员穿梭在本地的各个工矿企业,苦心孤诣,不知疲倦。

关于改变奖金分配方案的口风早就放了出去,时不时有人来陆瀚云面前打听。不论是前台人员还是后台人员,都难免惴惴不安,怕改革之后自己的利益减少。陆瀚云私下勉励员工们勤奋工作,说只要把蛋糕做大,不管怎么分,谁得的都不会比以前少。

递上去的新方案在方总和唐总手里过了一轮,老板没让给其他销售代表处透露消息,批准了。唐建在楼道里给陆瀚云打电话,嘱咐他稳重一些,别搞出什么乱子。

“唐老板您可头一次这么关心小弟我。”

唐建吸着烟:“下放之后你倒是如鱼得水,油嘴滑舌的。我再提醒你一遍,悠着点,稳着点。任务完成不完成都没事,别出乱子。”

新的方案其实很简单,以前,按照J公司惯例,本该发给销售个人的奖金都是收归公司统筹分配的,虽然销售人员的奖金仍与业绩挂钩,但浮动比例太少,难免产生吃大锅饭的现象,这方案照顾了后台员工的利益,却影响了业绩,也容易给代表处的管理者中饱私囊的机会。陆瀚云改变了这种做法,他大幅提高了销售奖金与业绩挂钩的比例,只留了少部分补贴后台人员。这当然引发了后台员工的不满,陆瀚云将他们叫到会议室,亲自算起账来,证明提高总额缩减比例并不会让大家的利益受损。

虽说是小地方,可员工也不傻,有人质问,你初来乍到人生地不熟,凭什么就能保证提高整体业绩。

陆瀚云说,我不敢保证,但我可以保证的是,如果谁的工
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