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    ，我这个经理的确有管教不利的责任，浪费企业的资源。所以你现在就可以收拾东西提前滚蛋了，免得浪费企业的粮食。”

    “你……”顾翔激动得脸红脖子粗，怒声道：“你没有权力辞退我，三个月试用期不到，企业也不能辞退我。”

    我说道：“谁告诉你三个月不到就不能让你走人？你去看看相关劳动法，既然是试用期，没有签署正式的劳动合同，企业随时可以与你解除雇佣关系。作为企划部的负责人，我认为你不适合这份工作，有权力建议你离职，重新寻找合适你的工作。当然，在试用期内，你也可以主动提出辞职，企业也无权强行留用你，这个关系是平等的。”

    “不，我不走，你如果强行辞退我，我就去劳动局告你。”顾翔气急败坏，其他几个人脸色也变得十分难看，低下头看着自己的脚尖，各自掂量着自己的前途。

    我冷冷地笑了，这些可怜的孩子真是太容易想当然了，啥经验都没有，还以为自己手握真理，劳动局是你家开的，还是法律是你爹制定的？

    “新人同志，我真的为你的法盲感到无语。，你告我什么？别说你是在试用期，就算是转正了企业也可以和你协商解除协议；第二，你要告的主体不能是我，而是宏盛公司。我是你的上司，对你有管理的责任，说你两句你就要告我，你以为你是谁？法院是你家开的吗？

    你刚参加工作就状告雇主，以后哪个公司还敢用你这样的人？你在深圳还能找到工作吗？”我简直要被他的白痴精神给逗乐了，动不动就要告这个告那个，你当这里是美国，你忙得过来吗？啥都不用干了，每天就去打官司吧，我看看你有多少时间精力和钱粮。

    听到我这番话，顾翔面如死灰，忽然就意识到，自己在这里什么都不是，不过是一个空有志向，没有任何背景和成就的新人，告雇主在任何地方都是大忌，除非以后不需要工作了，只要是人，听到你有这个前科，恐怕都不敢录用这种走极端的偏激分子。

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    284、最后一课

    .。我扫了这几个人一眼，重新坐下来，点燃一根烟说道：“还有谁不服气的？都说说吧。不是嫌我平时不管你们吗，在我离开企划部之前，就尽一次义务和责任，好好管教管教你们。”

    “方经理，你要离开企划部吗，打算去哪？”柳潇潇问道，眼神里流露出失落之色，显得很紧张。

    我说：“你们不用管我去哪里，这不是你们该关心的。你们应该关心的是自己能不能尽快学到东西，试用期后能不能留下来。职场比你们认为的要残酷的多，老板开公司不是做慈善，企业就必须追逐利益。

    一个人对企业来说不创造利润，不产生价值，随时可以被淘汰替换掉。所以在我没离开之前，还是你们的上司，有责任和义务要求你们，督促你们。你们现在这种心态面对工作，我可以保证，试用期结束后，你们都得重新开始找工作。我只问你们，是希望留下来，积累职场经验，赚到能养活自己的生活费，还是继续顶着烈日到处求职碰壁？”

    五个实习生都不吭声了，低下头思考着自己的未来。他们虽然初生牛犊不怕虎，可是一样面临租房吃饭交通购物等经济压力，计算一下，每个人就算再节省，最烂的农民房房租起码八百，水电等加起来就得一千，吃喝出行交通起码一千五，再有点社交的话，一个月三千块钱挡不住。父母可能会支援几个月，但不可能长期支援下去，否则谈何工作和独立呢。

    一个人有了经济压力，就不得不妥协，放下狗屁的自尊心和傲气，老老实实干活，赚到属于自己的那份工钱。