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可减少的只有巧克力外壳和透明镜面。

能把定价从一百减到五十，这得去了多少层啊，里面该不会就是一整块慕斯吧。

小山井面上露出不屑之色：“人家做高端，色香味俱全，咱们做仿品，目标是低端市场呗。反正看着差不多就行了。”

经理低声批评他：“你当店长也有几年了吧，不想往上升吗？我告诉你，大区经理今年就出来一个位子。大家业绩都差不多，凭什么提你不提他？还不是对产品方向更敏锐。总店研发新品，靠什么？就靠咱们分店往上报。”

小山井一听这个，不干了：“我今年上报了几款新品，是他们一个

都不用。”

“你上报的是什么？是你自己琢磨出来的！经过市场检验了吗？哪种方式更安全你自己说。”经理很铁不成钢，“要不是看在咱们一个宿舍出来的，我才不管你。在店长位置窝到老的员工多的是。”

小山井翻眼皮：“店长怎么了，我就愿意在后厨窝着。”

“瞧你能的，懒得跟你说。”经理道，“对了，你店里有个小工够年头了，该回总店培训实习，今年缺人，你要是人手不够，先找个短工临时顶一下。”

小山井：“知道了。”

做为成熟连锁店，sweety有一套严格的员工培养阶梯，从学徒开始，到面包小工，再到裱花师傅。最后从自家员工中选出新店店长，店长若有能力，再升大区经理，管着几家店，几天一巡视，时间上自由很多，收入当然也高。

但小山井真的不喜欢。他是为了面包才来sweety，一步步熬成店长，就为了能做面包。

再往上升，就要离开他喜欢的厨房。虽然他做的面包不能卖给顾客，但至少，他现在可以随心所欲地做，送给员工吃，一样有成就感。

他用刀切开一个柠檬造型的蛋糕，里面是一层慕斯夹着果冻内心。

他兴致缺缺地放下刀子，觉得今天的好心情都被破坏了。

查理贝尔的工作是照顾少爷路长川起居，他在这个岗位上已经兢兢业业工作了十余年。

二十二岁时，他通过层层选拔，历经半年集中培训，最终打败十四位竞争对手，光荣上岗，成为路家八大管家之一。

能在厮杀中胜出，查理贝尔坚信这一定得益于他骨子里11的英伦血统。

英式管家，世界第一。当然他并没有戴假发，也说不出地道的伦敦腔，而是一口标准地联盟通用语。

那时的路长川只有五岁，名副其实的小少爷。每天有使不完的精力，上蹿下跳，一个眼神照顾不到人就不知道飞哪去了。一天下来，换个七八身衣服是很平常的。

查理贝尔一直觉得，少爷和一种名为哈士奇的狗有点像，只有让它把精力消耗光，它才能不拆家。

好在洗衣这种杂务并不需要查理贝尔亲自动报纸、定制学习计划、监督

学习成果、打理零花钱、辅导少爷礼仪、接送上学、安排聚会、常与少爷聊天以确保他身心健康等等。

大管家需要做的事，他一样不少，唯一区别就是他负责的是以路长川为中心的“小家”。

这是一份光荣而艰巨的工作，并且有着与它绝对匹配的高薪。

查理贝尔觉得自己好比华夏族古代，皇帝小时候跟在身边的小太监，等皇帝继位，他就能跟着升级为大太监。

而路家到目前为止，只有路长